福建泉州：敢创善为党旗红

翻开泉州波澜壮阔的历史画卷，起笔不凡，挥毫精彩。作为中世纪“东方第一大港”—泉州，亦曾云集万国商人，乃是“中国海上丝绸之路”的始发港，处处充满着敢闯敢试、敢为人先的改革创新精神。从“晋江经验”到“泉州模式”，这座“光明之城”，向世界展现出了巨大的发展活力和潜力，经济总量已连续22年领跑全省，成为福建经济发展最具活力的地方。

唯敢为人先，路才越走越宽。时值中国共产党建党100周年之际，道组走进这座以“爱拼才会赢”著称的民营经济大市，实地探寻泉州初心不改、敢创善为，以高质量党建引领高质量发展的实践路径。

“1533”助推非公企业“乘风破浪”

泉州是民营经济聚集区，呈现“八八九九九”特征(即税收、GDP占80%以上，研发投入、城镇就业、企业数占90%以上)，现有民营企业党组织5200多个，党员3万多名。

2017年，泉州在全国率先推行民营企业“党建入章”，进一步推动了民营企业党建工作法定化、制度化。

“党的建设融入企业发展是个长期工程，党建入章只是第一步。”泉州市委非公企业和社会组织工委副书记张才贵介绍说，近年来，为了全面提升民营企业党建工作水平，泉州市创新推行“1533”工作机制，即：围绕促进“民营经济健康发展、民营经济人士健康成长”这“1”目标，明确党组织融入企业制度、企业文化、人才队伍、企业廉洁以及和谐企业建设等“5”项内容，采取打造坚强堡垒、建强书记队伍、完善融入途径等“3”项措施，努力实现企业党组织组织力、科学管理水平、发展质量效益等“3”个提升。

海佳集团开展“关爱员工，夏送清凉”活动

福建省海佳集团股份有限公司，是一家集LED显示屏产品研发、生产、销售和服务为一体大型高新技术企业。近年来，海佳立足实际，全面推行民营企业党建融入公司治理“1533”工作机制，并形成了以红、橙、青、蓝、金为主色调的“五彩灯带”党建工作品牌。

“红色领航灯带把方向、蓝色高效灯带强管理、金色闪光灯带育文化、青色成长灯带兴人才，橙色暖心灯带聚众力。”海佳公司党支部书记白炳芬说，浓厚的党建氛围，细致入微的党建工作，为海佳高质量发展提供了有力的思想、政治和组织保证，公司连续两年产值突破10个亿。

党建引，发展行。来到安溪铁观音茶史馆，一个个老物件，在历史的变迁里沉淀沧桑；一缸缸陈年茶，在岁月的封存中成就醇香。

“传承国营茶厂党组织把方向、管大局、保落实的优良传统，我们始终把加强党的领导和完善公司治理体系统一起来。”福建安溪铁观音集团党委副书记吴辉煌告诉报道组，集团前身是创办于1952年的国营安溪茶厂，作为国家出口创汇的重点企业，集团拳头产品“凤山”牌铁观音曾销往世界60多个国家和地区。

铁心向党强引领、铁血柔情促和谐、铁肩担当育英才、铁韵飘香兴文化、铁纪严规保平安，这是安溪铁观音集团落实“1533”工作机制的特色党建品牌。历经多次重整改革，探索形成的“铁韵”党建工作模式在助推企业发展中凸显了强大活力，使党委真正成为了集团需要、股东支持、职工拥护的战斗堡垒，先后荣获全国工业文化研学实践教育基地、福建省观光工厂等荣誉。

安溪铁观音集团前身是创办于1952年的国营安溪茶厂

根深方能叶茂，本固才会枝荣。走进浔兴拉链科技股份有限公司生产基地，外墙上，“方维灿车间”几个大字格外显眼。

作为一名车间主任，方维灿已在浔兴工作了30年。在他的带领下，车间完成了技术革新、流程再造、工序整合等多项改造，交货达成率实现100%。凭借着精湛的技术和良好的品质，方维灿屡次被评为劳动模范，2016年，更是获得了全国五一劳动奖章。

“我在办公室坐不住。”“经常在车间走动，可以了解大家的思想状态和工作状况，有什么问题我可以及时解决。”“工人什么时候下班，我就什么时候下班。”采访中，方维灿的语气平静有力。

“把支部建在车间一线，有利于将优秀人才聚拢起来，发挥党的影响力和组织力。”浔兴党委书记余培说。

“党员就是公司的‘风向标’。从攻坚克难、建言献策到提升质量、创造效益，党员都起到了不可替代的先锋模范作用。”福建起步儿童用品有限公司生产总监吴成建指出，起步通过设立“党员先锋岗”“党员示范生产线”，有效带动了广大员工的生产积极性，营造出全员争先创优的良好氛围。

党员吴平雨带领部门员工自主研发专利产品11个，公司专利研发20项，为公司创造经济效益1000多万；党员邱义坤带队技术攻关，将生产周期缩短28天，流水线人员配置减少20人……

起步公司为员工子女设立四点半钟学校

一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜。作为城南工业园区片区示范党支部，起步公司的党建模式，是园区党建的重要组成部分。

据了解，园区现有企业109家，分为4个片区，每个片区实行“15N”党建模式，通过1个示范党支部，带动5个支部，辐射周边企业。结合组织联带、阵地联用、活动联办、服务联创的“四联”工作机制，共同打造园区党建联合体。

“党建工作就是要把服务做到实处。用四句话概括就是，春送岗位，夏送清凉，秋送就学，冬送平安。”城南工业园区党委副书记张少謇说，去年，园区党组织解决了辖内企业300多名职工子女就学问题，为企业发展解决了后顾之忧。

“去年疫情防控期间，多亏了园区党组织的帮助，我们才得以渡过难关。”泉州市倍斯豪日用品有限公司总经理苏国勇感激地说。作为一家集研发、制造和销售为一体的日用化妆品民营科技企业，拥有生产消杀用品的技术和设备，但只凭一企之力，如何解决批证难、用人难、资金难和原料难的问题？

抱着一线希望，苏国勇拨通了张少謇的电话，没想到的是，短短几天内，所有问题都得到解决。集杀菌和护肤为一体的消杀用品一经推出，备受国内外消费者欢迎，企业发展转危为安。

“急企业之所急，解企业之所需，就是园区党组织奋斗的目标。”张少謇说。

不忘初心，方得始终。近年来，功夫动漫股份有限公司把党的初心使命与理想信念等红色文化基因，以年轻人喜闻乐见的动漫形式融入公司主业的动漫产业，并作为企业的发展实施战略项目之一，有力地助推了企业的发展。

从随处可见的党建玩偶公仔，到建立以微信小程序、微信群为主，公众号、动漫手游为辅的掌上互联阵地，“红色”文化浸润在公司工作生活的方方面面。

功夫动漫党支部书记林党政介绍企业党建情况

“党建工作很多时候是潜移默化、润物无声的，不宣之于口，却处处可触、可感、可听、可觉。”功夫动漫党支部书记林党政坦言，“党建动漫”模式的推广，已为企业带来了直接经济效益近亿元。

“邻聚力”引领百姓“炫彩起航”

泉州，既古老又年轻，市井老街闲适清幽，高楼大厦霓虹闪烁。随着产业发展，今日的泉州，实现高效能治理，推动高质量发展，创造高品质生活，群众的安全感、幸福感、获得感不断增强。

“南国清和烟雨辰，刺桐夹道花开新。”初夏，乘车穿梭在聚龙小镇近万亩自然生态森林、2000亩水系之中，只见湖光山色、廊桥蜿蜒，仿佛走进了一座大型生态公园。

小镇始建于2007年，近10000户人家聚居其中，是一个集养生、居住、文教、度假、人文等为一体的综合性社区。作为全国最美志愿服务社区，全国文明社区，这里被誉为现代版的“世外桃源”。

“在小镇，最美的风景是文明。”在志愿者之家，聚龙志愿服务大队副教导员叶祥霖充满自豪地说，自2018年以来，服务大队以“公益为中心，团结为力量，爱心为纽带”，已形成逾300人的爱心义工、文明督导、老兵服务等7个中队和聚龙志愿者艺术团，每周定期开展活动。

“没想到入住以后还有各种各样的社团活动，舞蹈、瑜伽、太极、游泳……每天忙都忙不过来。”57岁的彭巧玲来自温州，作为“新泉州人”，她笑眯眯地说道，“这里就是我们温暖幸福的家”。

“门把手上经常挂着装满蔬菜的袋子，不知道是谁送的。”聚龙物业总经理吴君红说，公司有很多外地员工，最后都在这儿买了房，扎了根。

聚龙小镇生态优越，宜居宜游

德性生活，诗意栖居。从充满隔阂的陌生人社会，到拥有共同记忆和文化的熟人社会，作为泉州“近邻党建”的典型代表，聚龙小镇积极将党建工作有机融入邻里文化，为中国特色小城镇治理提供了可参考的范本。

服务群众无小事，点点滴滴暖民心。为畅通城市治理“神经末梢”，2020年4月，安溪在全面推进落实“党员楼长制”“党员街巷长制”的基础上，在每个小区设置“730议事厅”，推动城市基层治理精准化、精细化。

“把问题解决在小区、矛盾化解在小区、工作推动在小区、感情融洽在小区，是设立‘730’议事厅的初衷，也是打通服务群众最后一米的有效方式。”城厢镇茗城社区党支部书记谢再添介绍。

每月逢7日晚上7点半，在各小区“730”议事厅，由社区党员挂钩干部召集小区党组织、小区业委会、物业公司等“3”方面人员召开议事会。根据小区实际情况，重点协商移风易俗、人居环境治理、社会治安、公共设施、邻里纠纷等“7”方面内容，以此推动服务居民群众“0”距离，实现居民群众100%满意的目标。

“有什么事情直接反映，马上就能看出效果。”谈及“730”议事厅，居民谢木生赞不绝口，在他眼里，有了“730”议事厅，小区楼道里坏了多年的灯亮了，地面污水四溢无人过问的场景不见了……住户和议事厅“红管家”之间有了信任，自管自治走上了正轨。

目前，安溪已在城区15个居民小区推行“730”议事厅，聘任议事厅评理员178名，化解物业管理、邻里纠纷、环境卫生、治安防控、民生服务等问题1300余个。

宝龙金色家园小区，位于晋江市梅岭街道竹园社区。小区始建于2003年，拥有住户3000余人。几年前，由于长期物业管理缺失导致恶性循环，这里一度成为“脏乱差”的典型。

宝龙金色家园小区倡导践行“远亲不如近邻”重要理念

改变的契机来自于“物业自治小组”的成立。2015年，由社区党支部牵头，小区党员、退休老干部、热心群众共同组成自治小组，协商解决物业难题。因为服务到位，成果显著，加上都是熟面孔，工作人员被居民们亲切地称作“管家公”。

为了让“管家公”团队发挥最大效力，支部党员带头配合小区治理，通过收集居民需求，按问题轻重缓急加以梳理，制定每年治理计划，同时引入社会服务，推动社区管理向社区服务转变，群众认同感持续上升。

“党员如和风细雨般，在各个角落发挥作用。如今小区旧貌换新颜，环境更美了，秩序更好了，邻里更和谐了。”对于改造后的小区管理，今年81岁的老住户吴松茂十分满意。

“群众的支持就是我们工作的最大动力。”竹园社区党支部书记、居委会主任王春芬希望，每一个住在这边的居民都能享受到家门口的幸福。

小实事，大民生。在鲤城区金鱼巷一栋红砖民居里，笔者见到了74岁的老党员郑卫治，作为深受邻里敬重的老大姐，2019年，她又有了一个新身份——党员街巷长。

“党员街巷长制”，是金鱼巷为了应对改造后管理难题加大的情况而专门设立的。街巷纵横是鲤城老城区特有的风貌，巷里生活热热闹闹却也潜藏着不少治理难题，以往群众反映诉求要层层上报，有时颇费周折。

通过建立“党员街巷长制”，推选一批有公心、有能力、有威望的党员担任街巷长，吸纳片区医生、民警、城管、调解员、律师等基础工作力量，共同提供多样化精准服务，使治理触角延伸到街头巷尾，党建引领基层治理的效能得到显著提升。

报道组与金鱼巷党员街巷长现场座谈交流

去年疫情防控期间，郑卫治在走访中了解到，巷内很多商家面临经营困难、资金短缺的问题，层层上报后，区相关部门牵头，与泉州市农商行合作实施“古城党建红色金融”项目，为街巷业态发展提供特色金融支持。目前，街巷金融助理已为商户办理30笔金融业务，共计308万元，街巷商户可贷款额度达最低10万元。

“金融扶持政策为商户们送来了‘及时雨’，让大家有了喘息的空间。”巷口，东来菜头酸店主徐剑锋正忙个不停，他说，为了进一步集聚人气、吸引人流，街巷长联合各商户组建商家联盟，整合优惠信息，发布活动资讯，有效缓解了受疫情影响人流量减少的问题。

党建有力量，睦邻有温度。自“党员街巷长制”实行以来，金鱼巷街巷长及管理服务团队共收集解决问题39个，解决率达100%。

凡益之道，与时偕行。站在新的起点，爱拼敢赢的泉州人一定会在红旗飘扬的晨光中，再现“光明之城”开天辟地的历史必然，展现出更加壮美辉煌的绚丽画卷。(刘时安陈雨桐)